Формирование современной муниципальной кадровой политики

Введение
1. Концепция развития кадрового потенциала
1.1. Обоснование необходимости концептуального подхода к развитию кадрового потенциала. Кадровое планирование.
1.2. Цели и задачи концепции. Основные принципы работы с персоналом государственной и муниципальной службы
2. Пути развития кадрового потенциала региона
2.1. Развитие персонала государственной и муниципальной службы: проблемы и перспективы.
2.2. Пути улучшения качественного состава управленческих кадров органов местного самоуправления
2.3. Профессиональное развитие персонала государственной и муниципальной службы
3. Поиск и отбор руководящих кадров
3.1. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом.
3.2. Современные особенности поиска и отбора кадров
3.3. Проблема отбора руководящих кадров в сфере государственной и муниципальной службы
Заключение
Список использованных источников