Роль кадровой службы в организационном развитии и управлении изменениями

Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования системы управления персоналом с учетом организационных изменений
1.1.Понятие и сущность организационных изменений и развития
1.2. Принципы организационного развития и коммуникации кадровой службы
1.3. Роль кадрового направления в организационном развитии современной организации
Выводы по Главе 1
Глава 2. Особенности организации работы кадровой службы и ее участие в организационном развитии на примере организации ООО «Промсервис»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Промсервис»
2.2. Анализ состава и структуры персонала, использования трудового потенциала
2.3.Оценка эффективности практики формирования кадровой службы в контексте организационного развития
Выводы по Главе 2
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1