Прекращение трудового договора

Введение
Глава 1.Общие основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя
1.2. Расторжение трудового договора при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника, связанных с экономическими причинами
1.3. Расторжение трудового договора при наличии причин, относящихся к личности работника, но не являющихся результатом его виновных действий
1.4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, при наличии вины в действиях работника
Глава 2. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя
2.1. Гарантии, предоставляемые работникам при прекращении трудового договора по инициативе работодателя
2.2. Оформление прекращения трудового договора по инициативе работодателя и производство расчетов с увольняемыми работниками
2.3. Возможности защиты трудовых прав работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
Заключение
Список использованной литературы