Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником виновных действий

Введение
Глава 1. Общая характеристика прекращения и расторжения трудового договора
§1. Отличие прекращения трудового договора от отстранения, аннулирования
§2. Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Глава 2. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при совершении работником виновных действий
§ 1. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
§ 2. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей как основание расторжения трудового договора по п.6 ч.1 с.81 ТК РФ
§3. Расторжение трудового договора при представлении работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
Глава 3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников
§ 1. Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации
§ 2. Особенности прекращения трудового договора с педагогическими работниками
§ 3. Особенности расторжения трудового договора со спортсменами
Заключение
Список использованной литературы